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企業(yè)文化

2012

 經(jīng)營理念:創(chuàng)業(yè)立德,不斷超越。

    飛和一直把誠實(shí)守信作為企業(yè)生存發(fā)展的準(zhǔn)則,力爭做到企業(yè)以誠信興企,以德打造品牌,以德創(chuàng)造顧客,以德塑造員工,以德回報(bào)社會(huì)。不斷創(chuàng)新、不斷超越,從而做到對(duì)企業(yè)、對(duì)員工、對(duì)社會(huì)的負(fù)責(zé)。

 

 人才理念:以人為本、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)員工持之以恒,系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí),提高全體員工的能力水平及素質(zhì)修養(yǎng)。做到唯賢是用、人盡其能,讓員工充滿自信、最大限度地發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性,以求得自身與企業(yè)的共同發(fā)展。

文化理念:積極向上、遵循自然。

    提倡一種積極向上的精神、提供一座溝通的橋梁、展示一種嶄新的文化內(nèi)涵、搭建詮釋員工內(nèi)心的舞臺(tái)。靜心觀察、保持敏感度,遵循大自然中的規(guī)律,貫通掌握人類社會(huì)的規(guī)律。

 

質(zhì)量理念:質(zhì)量問題沒有小問題。

    質(zhì)量是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的永恒主題,無論怎樣,都不能以犧牲質(zhì)量為代價(jià),無論是實(shí)物質(zhì)量還是商務(wù)領(lǐng)域的服務(wù)質(zhì)量。都將“以質(zhì)量贏得最廣泛的信譽(yù),以信譽(yù)贏得最廣闊的產(chǎn)品市場(chǎng)?!?/p>

2012
2012

 管理理念:領(lǐng)導(dǎo)是有情的、管理是無情的、制度是絕情的。

    注重以人為本的管理理念,堅(jiān)持有情管理跟無情管理相結(jié)合的管理理念,使職工感受來自企業(yè)的溫暖,從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工遵守企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。

 

 服務(wù)理念:只有維護(hù)、沒有維修。

    確立“只有維護(hù)、沒有維修”的服務(wù)目標(biāo)。隨時(shí)為客戶提供快速、便捷、高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。

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